Israel Romero / dimanche 19 mai 2024 / Catégories: Blog Trouver, et non pas chercher, les personnes pour atteindre le succès. Atteindre le succès Il peut sembler que la nuance soit minime, mais c’est tout le contraire. Dans cette vie, vous pouvez consacrer tout le temps du monde à chercher vos semblables et, malheureusement, ne pas y parvenir. C’est pourquoi il faut trouver et non chercher. Comment ? Nous vous partageons notre recette Made in Spain Gourmet. Pour ne pas vous tromper, vous devez bien vous connaître Laissez-vous guider par vos valeurs et vendez-vous comme vous le méritez Exigez autant que vous offrez pour réellement avancer Partager projets et stratégies : double satisfaction et plus durable dans le temps Si l’on pense à augmenter les effectifs de l’entreprise, on croit qu’il faut chercher de nouvelles personnes pour y entrer. Si l’on veut internationaliser notre activité, on vous dit qu’il faut trouver les bonnes personnes pour le mener à bien. Le concept de chercher semble lié au développement professionnel et personnel. Et est-ce la meilleure philosophie pour atteindre les objectifs que nous nous fixons ? Définitivement non. Pour ne pas vous tromper, vous devez bien vous connaître Mais alors, bien que cela paraisse joli en théorie, comment pouvons-nous trouver des personnes au lieu de les chercher ? Est‑ce possible de le contrôler ? À première vue, cela semble une chimère. Pourtant, ce ne l’est pas. Il faut développer une série de mécanismes/paramètres personnels pour réussir cette mission. La stratégie est claire : faire en sorte que l’on se connaisse et se reconnaisse devant un miroir. Pour bien communiquer et transmettre ce que l’on veut vraiment, vous devez connaître vos atouts et vos limites et toujours les intégrer à vos arguments professionnels. À quoi bon être un expert théorique en positionnement d’une marque sur un marché comme le marché américain si, ensuite, vous ne savez pas expliquer pourquoi c’est vous le partenaire idéal pour le réaliser ? Si vous connaissez vos points forts et que vous les mettez en œuvre dans vos relations professionnelles, je suis plus que convaincu que vous trouverez vos semblables en restant vous‑même. Ce n’est qu’ainsi, et en répétant l’exercice avec de nombreuses personnes, que vous maîtriserez cet état et attirerez les personnes que vous recherchez. Laissez-vous guider par vos valeurs et vendez-vous comme vous le méritez Alors, comment nous définissons‑nous ? Ma recette est de vous présenter tel que vous êtes, dès la première minute. Transmettez vos valeurs pour attirer, dès le début, les meilleures valeurs possibles de l’autre. La logique est implacable : si vous vous montrez honnête dans vos arguments, il y a beaucoup plus de chances que les autres vous rendent cette honnêteté rapidement. Si vous êtes professionnel, même chose ; et si vous partagez des expériences professionnelles, vous connecterez très probablement et aurez davantage de chances de rencontrer des personnes qui, en vous écoutant, se sentiront proches de vous. Vous ne devez pas vendre un produit ou un service : vous devez vous vendre vous‑même. Mais attention : ce que vous vendez doit être garanti, sinon on n’achètera plus d’autres choses venant de vous. Exigez autant que vous offrez pour réellement avancer Cette philosophie de vie requiert un « quid pro quo », c’est‑à‑dire que, bien sûr, dans la vie, il faut donner mais aussi recevoir. Cette tactique et stratégie doit être accompagnée d’une réciprocité de la part des « semblables » ou personnes rencontrées. Ainsi, pour continuer à alimenter les relations professionnelles, nous devons exiger — et voici la partie la plus engagée — de l’autre partie son engagement, car nous aurons donné suffisamment de raisons pour être engagés. C’est souvent à ce moment que le sol se dérobe sous nos pieds. Néanmoins, ces épreuves sont indispensables pour ne pas nous tromper sur le degré d’engagement de notre apport si l’autre partie n’est pas prête à en faire autant. Partager projets et stratégies : double satisfaction et plus durable dans le temps Et enfin, lorsque vous êtes à ce niveau de relation où vous percevez les synergies presque par inertie (vraiment, quel plaisir d’atteindre ce climax), on peut dire que l’on a trouvé ce que j’aime appeler « les pépites d’or », un merveilleux parallèle qui illustre le temps que l’on peut économiser après avoir remué des tonnes de terre sans jamais retrouver ses pépites d’or. À ce stade, vous êtes conscient que tout ce que vous proposez a toujours le même objectif : le win/win et la double satisfaction. Cela nous permettra de développer encore davantage de nouveaux horizons futurs. Travaillez votre communauté de pépites d’or et restez‑en proche : elle aura de très fortes chances de toujours disposer de toutes les réponses dont vous avez besoin. Les produits gastronomiques espagnols : absents de nos meilleurs restaurants Jaén : la terre de l'huile d'olive extra vierge Imprimer 2 Notez cet article : Aucune note Veuillez vous connecter ou vous inscrire pour publier des commentaires.